Barbara Wucsits.
Organisationsentwicklerin.
Leadership-Trainerin.
Neuro-Coach.
Ich verwandle menschliche Vielfalt in messbare Produktivität.
Menschen erbringen dann Höchstleistungen, wenn sie tun, was sie wirklich gut und gerne machen, und so geführt werden, wie sie es brauchen. Ich begleite KMU dabei, Führung und Zusammenarbeit zu so gestalten, dass unterschiedliche Stärken gezielt genutzt und unnötige Reibungsverluste reduziert werden. Wenn wir starres Schubladen- und „Gärtli-Denken“ durch stärkenbasierte Zusammenarbeit ersetzen, zeigt sich Erfolg in sinkenden HR-Kosten, weniger Konflikten und einer starken Performance, die dein Unternehmen von innen heraus für die Zukunft stärkt.
ZAHLEN, DIE ZU DENKEN GEBEN.
41%
weniger Fehlzeiten weisen Beschäftigte mit hoher emotionaler Bindung an ihren Arbeitgeber auf.
6x
mehr Engagement zeigen Mitarbeitende, die ihre individuellen Stärken bei ihrer Arbeit einsetzen können.
77%
der Beschäftigten machen Dienst nach Vorschrift und haben eine geringe Bindung an ihren Arbeitgeber.
Quellen: Gallup Engagement Index Deutschland 2025 (41 %, 77 %); Gallup CliftonStrengths Research (6×)
ES IST ZEIT, ETWAS ZU BEWEGEN.
Legen wir los!
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Employer Branding
Die Antwort liegt selten dort, wo wir zuerst suchen.
Wenn in einem Team oder Unternehmen etwas nicht mehr rundläuft, sind die Ursachen oft schwer zu erkennen. Besonders dann, wenn man selbst mittendrin steckt und bestimmte Muster längst zur Normalität geworden sind.
Genau dort setze ich an. Ich höre zu, schaue genauer hin, hinterfrage Gewohntes und mache sichtbar, was bisher übersehen wurde. Denn häufig liegen die grössten Möglichkeiten bereits im Unternehmen – in den Menschen, ihren Stärken und ihrer Zusammenarbeit.
DU BRINGST DAS THEMA.
ICH DIE FRAGEN.
Gute Zusammenarbeit beginnt damit, einander kennenzulernen. Du erzählst mir, was dich beschäftigt. Ich höre zu, frage nach und bringe neue Perspektiven ein.
Ob und wie ich dich, dein Team oder deine Organisation unterstützen kann, finden wir gemeinsam heraus.